（中央社記者楊堯茹台北28日電）外交部最新報告指出，自113至今接獲23件正式申訴的霸凌案件，其中獲得受理的16件中，有7件屬外交部，駐外機構案件超過一半來到9件，另外交部主動調查案件5件，均為駐外機構。

立法院外交及國防委員會明天邀請國防部、外交部、國安局、僑委會、退輔會報告「盤點自民國113年至今各單位涉及職場霸凌、不當管理、性平、自傷類型案件之處置，包含調查情況、後續懲處或安置方案」，並備質詢。外交部書面報告已送抵立法院。

根據外交部報告，外交部自113年至今未有自傷案件，至於職場霸凌案件，近3年接獲23件正式申訴案件，其中16件受理（外交部7件、駐外機構9件）、7件不符職場霸凌定義；而16件受理案件中，有2件成立、13件不成立、1件調查中。

至於非正式申訴的網路匿名傳言案件，外交部表示，主動就相關事實進行釐清，近3年類此案件計有5件，均為駐外機構，處理程序參照正式申訴案件。經調查後，上述案件的訪談結果均與網路傳言內容尚有落差，且未有人員願意提出申訴。外交部責成館長應加強內部溝通及精進管理模式。

外交部說明，2件正式受理申訴案件，經調查認定成立，被申訴人予以調部並調整為非主管，且其等同於機關首長或一級單位主管的身分，均依法送保訓會裁罰。1件主動調查案件考量駐外機構館長領導風格影響駐處人員間信任基礎，基於業務需要，已將館長調部。

此外，針對性騷擾案件統計，外交部指出，113年迄今接獲10件正式申訴案件，其中有5件成立（外交部1件、駐外機構3件）、3件未成立、2件依法移送權責機關處理；主動調查（未正式提出申訴）有3件，1件為外交部部職員對他機關人員疑涉言行不當行為，2件為外交部職員遭受他國人員疑涉言行不當行為。

外交部說，5件成立案件中有4件分別予以記1大過、記過1次、申誡2次及書面告誡處分；另1件因已過懲處時效，移送監察院處理，經懲戒法院第一審判決撤職及停止任用2年。此外，被申訴人當年度考績均列乙等以下。另於駐外機構發生案件，均將行為人予以調部並調整為非主管。

關於霸凌案調查處理機制，外交部說明，接到申訴後，10天內召開防護委員會決定是否受理，倘決定受理，於1個月內成立調查小組，調查小組於召開第1次會議後2個月內完成調查報告，必要時得延長1個月。調查報告送防護委員會於1個月內作出成立與否的決定。

外交部另說明，性騷擾案件則是受理申訴日起7日內組成調查小組，申訴事件應自接獲次日起2個月內結案，必要時得延長1個月。申訴評議會參考調查結果作出成立與否的決定，並視情節輕重，對被申訴人作成懲處及其他適當處理的建議，提考績委員會議處。（編輯：蘇龍麒）1151028