（中央社記者吳欣紜台北16日電）勞動部今天公布最新減班休息統計，共實施432家、總人數8543人，較上期增加38人。勞動部表示，總人數雖微幅增加，但這期有53家企業因訂單回穩，停止實施減班休息。

勞動部今天公布，勞工行政主管機關通報因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時事業單位計432家，實施人數8543人；與上期實施家數398家、8505人比較，家數增加34家、人數微幅增加38人。

勞動部勞動條件及就業平等司長黃琦雅今天在記者會表示，這期雖然新增91家企業、1656人實施減班休息，但有53家企業因訂單稍微穩定，停止通報或提前停止減班休息，計約1618人；總人數則呈微幅增加。

不過，黃琦雅說，雖然部分企業停止實施減班休息，但企業也提到後續必須持續觀察。

觀察整體通報數據，黃琦雅說，行業仍以製造業為主，共359家8130人，占比95.2%。其中，以金屬機電工業最多，共有287家6520人；若再往下細分，以機械設備製造業最多，共3448人減班休息。但這些勞工都適用僱用安定措施，可以申請薪資差額補貼。

另外，黃琦雅提到，受美國關稅影響的廠商，這期有354家7923人，約佔整體9成通報。

黃琦雅表示，目前通報減班休息的勞工，有74.1%的企業、320家是適用僱用安定措施的產業，有8成以上、7156名員工可以申請薪資差額補貼，員工在雇主發放不低於最低工資的薪資保障外，另外還有勞動部發給7成薪資差額補貼，支持勞工經濟生活。

此外，黃琦雅說，若是通報減班休息的勞工朋友，不屬於僱用安定措施業別，也有訓練津貼可以申請；勞工利用減班的時間參加勞動部訓練，可請領每小時新台幣190元的訓練津貼，在薪資差額內，最高每月可領1萬7210元。

黃琦雅提醒，減班休息不是無薪假，對於按月計酬的全時勞工，每月工資仍不得低於最低工資2萬8590元；實施減班休息的事業單位，勞、健保必須替勞工投保，勞退也應為勞工提繳。（編輯：吳素柔）1141016