（中央社記者曾以寧、吳欣紜台北26日電）最低工資審議會今天舉行，勞方團體認為應比照軍公教平均薪資變化，調幅至少3%；資方代表指出，美國關稅政策對產業造成壓力，但仍認為有空間調整最低工資。

最低工資審議會將挑戰最低工資連10年調漲。全國產業總工會、台北市產業總工會、全國金融業工會聯合總會今天在場外召開審議前記者會。

全國產業總工會理事長戴國榮表示，為維持勞工基本生活保障並促進內需市場動能，最低工資應該足額反映消費者物價指數（CPI）與經濟成長率（GDP）變化，若依主計總處公布的數據，今年合理調幅應接近4%，由現行新台幣2萬8590元調升至2萬9734元，時薪由190元調升至198元，才符合邊際勞工基本生活所需。

戴國榮認為，此調幅不僅可反映2025年通膨實況與物價走勢，也可提升邊際勞工家庭的實質購買力，穩定社會基本消費結構。此外，今年軍公教薪資平均調幅達3%，最低工資也應調漲3%以上。

戴國榮指出，全球通膨壓力仍未完全緩解，台灣自2022年以來，消費者物價指數（CPI）年增率長期維持在2%以上，且2024年起房租指數創下歷史新高，生活成本節節上升，實質購買力不斷被侵蝕。主計總處估2025年全年經濟成長率可達4%以上，但經濟成果未有效回饋基層勞工，恐將造成實質薪資負成長惡性循環，擴大貧富差距。

另外，工總常務理事、審議委員何語接受媒體聯訪指出，最低工資目前已經有調整依據，其中包含經濟成長率（GDP），觀察數據發現，18年來24個產業中只有2個產業出口增長400%，其他22個產業都是負成長，顯見台灣的產業是傾斜式發展。

何語表示，半導體、資通信產業、電子零組件及電腦產業等，不會用最低工資去聘僱勞工，大部分是中小企業、傳產或者是個體戶才會，因此審議最低工資應該考量22個負成長的產業出口產值，才是比較公平合理的計算方式。

何語也提到，「我們贊成最低工資調漲」，但調幅由審議會審議決定。

審議委員余玉枝表示，美國對台灣對等關稅是20%，影響資方成本，加上少子化因素，資方也不敢裁員，怕沒有優秀員工，因此仍聘僱員工一起共同努力。

余玉枝說，台灣物價通膨，不調薪，勞工真的很辛苦，而資方也因為關稅問題付出更辛苦，工廠面臨虧損，是有空間可以調整最低工資，但希望共同努力生存，突破艱苦的關稅壓迫大環境。（編輯：管中維）1140926