（中央社記者呂佳蓉北京28日電）人工智慧（AI）快速發展，正改變中國大學生的科系選擇。隨著AI衝擊部分初階工作，半導體、電子工程、自動化等科系受到關注，AI人才需求也從技術研發延伸至產業應用。

中國研究機構麥可思研究院發布的「2026年中國本科（大學）生就業報告」顯示，微電子科學與工程、電子科學與技術、自動化等科系的畢業生平均月薪受到關注；相較之下，電腦、軟體工程等過去熱門的科系，在AI發展及就業市場變化下，已不再位居高薪專業前段班。

在北京風投機構從事軟體工程工作的Aaron（化名）接受中央社採訪時表示，AI對各行各業初階工作者的影響尤其明顯，其中軟體工程領域首當其衝。過去新人通常從撰寫文件、編寫基礎程式碼及建立簡單架構開始累積經驗，如今許多工作已可交由AI完成，不僅壓縮初階工程師（中國俗稱「碼農」）的工作機會，也增加入行及晉升的難度。

相較之下，中國近年積極發展積體電路、航空航天、生物醫藥、低空經濟、新型儲能及智慧機器人等產業。Aaron指出，政策扶持不僅帶動資金投入，也可能吸引商業資本及人才流入，相關產業的發展方向因此成為學生及家長選擇科系時的重要參考。

「如果要往這個方向走，當然本科（大學）的時候就開始選材料工程、半導體、電子工程這些相關科系會比較好」，Aaron說。

除了半導體、電子工程等專業，與實體產業結合密切的自動化及機器人相關科系，也成為觀察產業人才需求的切入點。如身機器人公司的林姓研發工程師就向記者表示，自己當初選擇機器人相關科系，除了是出自於個人興趣外，也考量到中國國家的產業發展趨勢。

他指出，自動化相關科系的就業方向廣泛，除了機械與自動化，也能延伸至車輛工程、機械製造，甚至養老產業，相關技術的應用場景相當多元。

這名工程師說，相比其他科系，自身選擇就讀的機器人專業出路更為寬廣，薪水也較其他產業的從業者多。

這種對工科與AI求才若渴的需求，反映在企業積極延攬研發人員，在中國的一線研發「大牛」身價水漲船高。

中億（深圳）具身智能科技有限公司北京公司總經理朱光輝向記者表示，公司研發團隊約有200多人，人才背景主要涵蓋電機、資訊工程及AI演算法等領域，公司也積極延攬「985」、「211」大學畢業生。

朱光輝指出，企業延攬頂尖技術人才也要付出相當的「代價」，一線技術人才的年薪可達人民幣百萬元，公司也會緊盯市場人才進行挖角。

在中國，AI正逐步導入不同產業，所需人才不再侷限於晶片、演算法及硬體研發。以官方大力推動的養老產業為例，智慧養老是當中顯學。

北京神州龍芯智慧公司副總裁張浩向中央社表示，公司將既有晶片技術應用於養老服務，透過感測設備蒐集長者的體重、睡眠、呼吸及離床等數據，協助機構掌握身體變化、進行風險預警，並記錄日常護理服務。而這類應用除了需要科技及醫療背景的人才，也亟需要具備服務與管理專業的人員，「養老不是一個點，是各種千行百業為老人服務，培養人才是為了行業服務」。

張浩認為，這個行業需要跨界人才，讓人工智慧為各領域工作者「賦能」，這不是單純取代人力，而是透過科技減少重複性勞動，照護人員便能將更多時間投入與長者的交流互動，提供更有溫度的服務，「這是人之所以為人的價值」。（編輯：邱國強）1151028